2018-03-05

Stowarzyszenie Kół Gospodyń Wiejskich Gminy Niwiska, Niwiska 487, 36-147 Niwiska ogłasza nabór na stanowiska 6 nauczycieli wychowania przedszkolnego w pełnym wymiarze czasu pracy. Wybrane osoby zostaną zatrudnione w ramach projektu „Sieć punktów przedszkolnych w Gminie Niwiska”, Nr umowy: RPPK.09.01.00-18-0005/17-00, realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020, Działanie 9.1 – Rozwój edukacji przedszkolnej.
Liczba wolnych miejsc pracy: 6, w tym :
2 miejsca pracy-Punkt Przedszkolny w Kosowach- integracyjny
2 miejsca pracy-Punkt Przedszkolny w Siedlance
2 miejsca pracy-Punkt Przedszkolny w Trześni 

1. Przedmiot naboru: 
a) Stanowisko: nauczyciel/nauczycielka wychowania przedszkolnego.
b) Miejsce wykonywania pracy: Stowarzyszenie Kół Gospodyń Wiejskich Gminy Niwiska, Niwiska 487, 36-147 Niwiska (Punkt Przedszkolny w Kosowach/ Punkt Przedszkolny w Siedlance/ Punkt Przedszkolny w Trześni)
c) Wynagrodzenie współfinansowane będzie przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; 
d) Okres zatrudnienia: od kwiecień 2018r. do marzec 2019r.
e) Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony. 

2. Wymagania niezbędne (na wskazanym stanowisku pracy):
a) Wykształcenie wyższe – na kierunku pedagogika w specjalności przygotowującej do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym lub wczesnoszkolnym, (specjalności: m.in. wczesnoszkolna, przedszkolna, wychowanie przedszkolne, pedagogika wczesnoszkolna).
b) Kwalifikacje zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 roku w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określania szkół i wypadków, w których można zatrudniać nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli
c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
e) nie toczy się przeciwko nauczycielowi/nauczycielce postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie.

3. Wymagania dodatkowe
a) doświadczenie w pracy z dziećmi,
b) spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu,
c) kreatywność, umiejętność podejmowania decyzji,
d) zdolność i otwartość na komunikowanie się w grupie pracowniczej i poza nią,
e) poczucie odpowiedzialności,
f) znajomość i obsługa programów komputerowych: pakietu MS Office, umiejętność korzystania z poczty elektronicznej, Internetu,
g) wysoka kultura osobista i komunikatywność,
h) umiejętność pracy w zespole.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) tworzenia warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju,
b) rozpoznawania potrzeb, możliwości zdolności i zainteresowań wychowanków,
c) dokumentowania wyników obserwacji pedagogicznych (monitoring rozwoju dziecka)
d) współdziałanie i informowania rodziców o postępach dzieci,
e) systematycznego planowania i realizacji zajęć dydaktyczno – wychowawczo -opiekuńczych bezpośrednio z dziećmi,
f) realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu ośrodka,
g) prowadzenie dokumentacji projektowej nauczyciela zgodnie z wytycznymi kierownika projektu.

5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny (CV),
b) kwestionariusz osobowy,
c) dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół potwierdzające zdobyte wykształcenie lub ich odpisy (kserokopie),
d) dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie), 
e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
g) oświadczenie o tym, że nie toczy się przeciwko nauczycielowi postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście od dnia 5 marca 2018r. w Sekretariacie Urzędu Gminy Niwiska – pokój nr 10, Niwiska 430, 36-147 Niwiska – Partner w godzinach od 7:30 do 15:30 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowiska 6 nauczycieli wychowania przedszkolnego”, w terminie do dnia 19 marca 2018r. do godziny 15:30.

Wszelkie nieuregulowane sprawy rozstrzyga Komisja Rekrutacyjna w skład której wchodzą przedstawiciele: Zarządu Stowarzyszenia Kół Gospodyń Wiejskich Gminy Niwiska i Partnera Projektu- Gminy Niwiska, oraz Koordynator Projektu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Stowarzyszenia Kół Gospodyń Wiejskich Gminy Niwiska, w ogłoszeniach na stronie Gminy Niwiska (Partner).

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).